tag:blogger.com,1999:blog-5230724004185774654.post4760999548176232852..comments2024-03-26T13:53:52.615+05:00Comments on FreshDoc: Работа для двоих. Особенности трудоустройства во время беременности.Администраторhttp://www.blogger.com/profile/10289854146810136416noreply@blogger.comBlogger10125tag:blogger.com,1999:blog-5230724004185774654.post-56428788594928383742016-12-16T10:39:09.074+05:002016-12-16T10:39:09.074+05:00Спасибо за отзыв! Следите за обновлениями, мы гото...Спасибо за отзыв! Следите за обновлениями, мы готовим много интересных статей!Администраторhttps://www.blogger.com/profile/10289854146810136416noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5230724004185774654.post-22955179991859956142016-12-14T11:51:19.360+05:002016-12-14T11:51:19.360+05:00Спасибо за развернутый ответ!Спасибо за развернутый ответ!Аннаhttps://www.blogger.com/profile/09084465990419008152noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5230724004185774654.post-91771801787259147492016-12-14T10:41:22.084+05:002016-12-14T10:41:22.084+05:00Здравствуйте! Для каждого региона есть свой коэффи...Здравствуйте! Для каждого региона есть свой коэффициент, посмотреть который можно в справочной правовой системе КонсультантПлюс в разделе "Районные коэффициенты и надбавки". К примеру, в Башкортостане коэффициент равен 1,15. Но такие коэффициенты применяются только тогда, когда размер пособия (40% от средней зарплаты) "не дотягивает" до минимума. Например, средняя официальная зарплата составляет 7000, тогда пособие будет высчитываться по формуле: 0,4*7000= 2800. Если ребенок второй (третий или последующий), то сумма не может быть меньше минимальных 3000 рублей (для первого ребенка минимум будет равен 1500 рублям). В этом случае пособие будет составлять 3000*1,15 = 3450 рублей. Однако, какой бы коэффициент не был, сумма пособия при минимальной зарплате не может быть больше 6000 рублей. Для всех декретниц, зарабатывающих больше минимума, действует ставка 40% и коэффициенты применяться не будут. К примеру, при средней зарплате в 20000 рублей сумма пособия будет равна 20000*0,4=8000 рублей.Администраторhttps://www.blogger.com/profile/10289854146810136416noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5230724004185774654.post-14380686979053702742016-12-13T16:56:51.721+05:002016-12-13T16:56:51.721+05:00Подскажите пожалуйста, где можно посмотреть величи...Подскажите пожалуйста, где можно посмотреть величины районных коэффициентов?Аннаhttps://www.blogger.com/profile/09084465990419008152noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5230724004185774654.post-64985719498599722372016-12-09T15:23:37.110+05:002016-12-09T15:23:37.110+05:00Отпуск по беременности и родам может взять только ...Отпуск по беременности и родам может взять только Ваша супруга, он дается на 70 дней до родов и 70 дней после с сохранением среднего заработка. <br />А вот, отпуск по уходу за ребенком могут использовать полностью или по частям отец ребенка, бабушка, дед, другие родственником, фактически осуществляющие уход за ребенком. В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет – ежемесячное пособие по уходу за ребенком составляет в размере 40 процентов среднего заработка, но не может быть менее 1500 рублей на первого ребенка, 3000 рубле на второго и последующего детей, и не может превышать 6 000 рублей в месяц(суммы указаны без учета районных коэффициентов).Администраторhttps://www.blogger.com/profile/10289854146810136416noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5230724004185774654.post-22995724839277959182016-12-09T15:22:49.052+05:002016-12-09T15:22:49.052+05:00Если речь идет об усыновлении младенца, то предост...Если речь идет об усыновлении младенца, то предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения. По желанию при усыновлении ребенка (детей), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет. По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.<br />При желании женщины при усыновлении для сохранении тайны усыновления ей предоставляется отпуск, который оформляется как отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней (двух и более детей - 110 календарных дней).<br />Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью выплачивается в размере 8 000 рублей.<br />В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, пособие выплачивается в размере 100 000 рублей на каждого такого ребенка.<br />В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет – ежемесячное пособие по уходу за ребенком составляет в размере 40 процентов среднего заработка, но не может превышать 6 000 рублей (без учета районных коэффициентов). С полутора до трех лет размер пособия определяется в каждом регионе индивидуально, а также может зависеть от вида местности (город, село).Администраторhttps://www.blogger.com/profile/10289854146810136416noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5230724004185774654.post-37349677335138566472016-12-09T14:50:33.653+05:002016-12-09T14:50:33.653+05:00У меня выпрос токой, жена зарабатывает больше меня...У меня выпрос токой, жена зарабатывает больше меня. щас она, на 2 месяце беременности. я могу взять отпуск по ухаживанию за ребенком? какие дакументы нужны, как будут щитатся выплаты?Гостьhttps://www.blogger.com/profile/12984268029967637494noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5230724004185774654.post-6368114877055251732016-12-09T10:48:32.885+05:002016-12-09T10:48:32.885+05:00А для усыновителей предусмотрен декретный отпуск? ...А для усыновителей предусмотрен декретный отпуск? Ну или какие-нибудь выплаты?Гостьhttps://www.blogger.com/profile/12984268029967637494noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5230724004185774654.post-17632559975514282982016-12-08T17:41:24.318+05:002016-12-08T17:41:24.318+05:00Вам следует взять расписание, заверенное печатью м...Вам следует взять расписание, заверенное печатью медучреждения, Женской консультации и районной поликлиники на дни, когда Вы записаны к врачам-специалстам, на каждое отсутствие по уважительной причине в связи с медицинским ведением беременности писать заявление. За время отсутствия Вам сохранится средний заработок. Для оформления неполного рабочего дня Вам понадобятся более серьезные документы - заключение лечащего врача.Администраторhttps://www.blogger.com/profile/10289854146810136416noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5230724004185774654.post-70818303485904000572016-12-08T16:11:47.688+05:002016-12-08T16:11:47.688+05:00Спасибо за подробное объяснение, как раз думала о ...Спасибо за подробное объяснение, как раз думала о том, что придется работу бросать из-за беременности. Теперь вижу, что бросать не обязательно.Хотя кой-чево заинтересовало меня.<br />Вы пишите "Отлучки в рабочее время и переход на неполный рабочий день (или неделю) в этом случае носят уведомительный характер. То есть, будущей маме достаточно заявить о своем праве на эти привилегии, и работодатель не сможет ей отказать. Главное, все это зафиксировать документально в дополнительном соглашении через соответствующий приказ. Но это, понятное дело, “сущая мелочь”."<br /><br />Мне интересно как это отразится на заработной плате?Гостьhttps://www.blogger.com/profile/12984268029967637494noreply@blogger.com