Чтобы бизнес работал “как часы”, каждый из сотрудников должен знать о своей роли в общем деле и обладать необходимым набором полномочий. Но мы живем в мире, где любые полномочия должны быть закреплены официально. И если вы не хотите столкнуться с ситуацией, когда вашему курьеру не выдали товар или документы, а бухгалтеру отказали в выдаче банковской справки, вам не обойтись без грамотно составленной доверенности. Этот простой документ поможет поручить коллегам выполнение целого ряда задач, доверить получение документов или зарплаты и даже выдать мандат на спасение мира (но это не точно). В новой статье эксперты Конструктора документов FreshDoc.ru расскажут, как грамотно использовать доверенности в трудовых отношениях.
Зарплата и документы
Зарплата и документы
Самая распространенная "трудовая" доверенность — на получение зарплаты. Сюда входит полный набор развлечений при походе за заработанным: и право на вознаграждение, и обязанность расписаться в ведомости. Удивляться не стоит — не все предприятия перешли на зарплатные карточки, а у ИП и вовсе может не быть счета в банке. Обычно достаточно заверить "зарплатную" доверенность по месту работы. Но это не будет важным условием, так как ее можно заверить у нотариуса или у должностного лица. Какого? Об этом можно прочесть в нашей предыдущей статье.
Также можно доверить коллеге получение трудовой книжки доверителя после увольнения. Подойдет на тот случай, если пропуск уже сдан, а арбалетчики на башнях без него не пускают.