Договор займа от учредителя организации

Вопрос: "Может ли учредитель дать компании беспроцентный заем и какие могут быть налоговые последствия?"
Ответ: "Может. Если учредитель помогает предприятию, предоставляя беспроцентный заем на возвратной основе - считается, что выгоды не возникает. Поэтому в данном случае налоговых последствий не будет."

Ни налоговое, ни гражданское законодательство не устанавливают ограничений для заключения договора займа между учредителем и организацией. При этом учредитель может иметь статус и физического и юридического лица.

Как оформить договор?

При оформлении следует руководствоваться общими правилами заключения договоров займа. Правда, необходимо учесть и несколько особенностей. А именно:

• Большинство займов от учредителя организации являются беспроцентными. Этот момент необходимо указать в договоре. В противном случае заемщику (организации) придется выплачивать проценты, так как по умолчанию договор будет считаться процентным.
• Могут возникнуть сложности в случае, если учредитель решит освободить заемщика (организацию) от исполнения обязательств (простит долг по займу). Специальных документов для оформления прощения долга не существует. Прекращение обязательств можно оформить заключением соответствующего соглашения между сторонами (двусторонней сделкой), уведомлением о прощении долга (односторонней сделкой) или договором дарения (может быть признан впоследствии недействительным). 
• Обычно учредитель и руководитель организации - одно лицо. Получается, что один и тот же человек должен подписать договор от имени заимодавца и заемщика. Законодательство этого не запрещает. Но лучше доверить право подписи заместителю руководителя.
• Чтобы у налоговых органов не было вопросов, рекомендуем дополнительно приложить к договору пакет сопутствующих документов: акт приема-передачи займа, график возврата займа и некоторые другие, в зависимости от условий сделки.

Когда договор вступает в силу?

Договор является реальным. Поэтому считается заключенным с даты передачи учредителем денежных средств (или вещей, определяемых родовыми признаками) организации, а не с момента подписания.

Что указать в договоре?

• Если договор процентный - размер и порядок уплаты процентов. Если договор беспроцентный, необходимо прописать это обстоятельство отдельным пунктом.
• Способ внесения заемных средств.
• Срок договора.
• Порядок и способ возврата займа.
• Права и обязанности сторон.
• Ответственность сторон.
• Основания и порядок расторжения договора.
• Форс-мажор.
• Прочие условия.

Где взять актуальный образец договора?

В разделе Договоры займа вы найдете шаблон-трансформер юридически грамотного Договора займа от учредителя организации. Вы можете изменить его с учетом конкретных условий. Кроме того, при создании договора автоматически сформируется пакет сопутствующих документов.